Aunque en los últimos años se han registrado avances en materia de inclusión y reconocimiento de derechos, integrantes de la diversidad sexual continúan enfrentando obstáculos para acceder a oportunidades laborales en Tecomán, señaló Saúl Eduardo Chávez Ramos, enlace estatal para la diversidad sexual y activista de la comunidad LGBT+.
Explicó que las personas transgénero son uno de los sectores más afectados por esta situación, ya que con frecuencia encuentran barreras para incorporarse al empleo formal. “Muchas veces las chicas trans no encuentran oportunidades de trabajo y terminan desempeñándose en el trabajo sexual por necesidad, no por elección. Esto ocurre debido a la falta de información y apertura en algunas empresas para contratar a personas de la diversidad sexual”, expresó.
Con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales, informó que actualmente impulsa la creación de una bolsa de trabajo enfocada en integrantes de la comunidad LGBT+, mediante la vinculación con empresas del municipio.
Detalló que ya se han iniciado acercamientos con empresas de los sectores agrícola y de empaque, actividades que representan una importante fuente de empleo en la región.
“Estamos buscando espacios para que los chicos y chicas de la comunidad puedan incorporarse al sector productivo, ya sea en empaques o en empresas relacionadas con la producción de plátano, limón y papaya. Queremos que tengan oportunidades dignas de trabajo”, afirmó.
Chávez Ramos reconoció que, además de los retos laborales, continúan presentándose expresiones de discriminación y rechazo, particularmente a través de redes sociales.
“Pensábamos que ya habíamos avanzado más, pero todavía hay personas que detrás de un celular hacen comentarios ofensivos y faltan al respeto a quienes forman parte de la diversidad sexual. Es algo que debemos seguir combatiendo mediante la información y la sensibilización”, concluyó.